2026年のはじまりに｜キャリアを「選び直す」という決断

新年のご挨拶

新年あけましておめでとうございます。すでに１月も半分過ぎており遅い新年のあいさつで、失礼します。

2026年も、くららラボのブログにお越しいただき、ありがとうございます。

このブログは、キャリアに迷ったとき、立ち止まったときに、

「考えるための言葉」を見つけに来られる場所でありたいと思い、続けてきました。

今年も変わらず、答えを急がず、選ぶ力を取り戻すための視点を、丁寧に綴っていきます。

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会社を退職し、独立しました

改めてのご報告になりますが、

私は2025年１０月末をもって会社を退職し、キャリアコンサルタントとして独立しました。

長年、人事として組織に身を置き、

採用、評価、配置、昇進、退職——

多くのキャリアの分岐点に立ち会ってきました。

安定した立場を手放すことに、不安がなかったわけではありません。

年齢やこれまでのキャリアを考えれば、

「このまま会社に残る」という選択も、十分に現実的でした。

それでも私は、

自分の人生を、自分の意思で選び直したいと考えるようになりました。

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人事として見続けてきた違和感

人事の仕事を通して、ずっと心に残っていたことがあります。

それは、正しく、真面目に働いているのに、報われない人がとても多いという現実です。

能力や努力の問題ではない。

けれど、組織の構造や評価の仕組み、タイミングによって、

本人の意思とは違う方向へ流されていく。不条理なことがあります。

そうした姿を見続ける中で、

「転職するか、しないか」という二択よりも前に、

自分で考え、納得して選べる状態にあるかどうかが、

何より重要だと感じるようになりました。

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くららラボで大切にしていること

くららラボのキャリア相談では、

「こうすべき」「これが正解」と答えを出すことを目的にしていません。

大切にしているのは、

• 感情と事実を切り分けて整理すること

• 組織の構造を踏まえた現実的な視点を持つこと

• 年齢やライフフェーズを無視しないこと

その上で、

その人自身が納得して選べる状態になることです。

迷っていること自体は、弱さではありません。

むしろ、考える力がある証拠だと思っています。

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2026年、向き合っていきたいこと

独立した今、私は「肩書き」よりも「姿勢」が問われる立場になりました。

誰のせいにもできない分、

一人ひとりの相談に、より誠実に向き合いたいと考えています。

このブログでは、

実際のキャリア相談で感じたことや、

組織の中で起きている現実、

そして私自身の試行錯誤も含めて、発信していく予定です。

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最後に｜もし今、立ち止まっているなら

もし今、

「このままでいいのだろうか」

「何か違う気がする」

そんな感覚を抱えているなら…

すぐに答えを出す必要はありません。

ただ、一人で抱え込まなくてもいい、ということだけはお伝えしたいです。

くららラボでは、

転職前提でないキャリア相談も行っています。

考えを整理するだけ、状況を言葉にするだけでも構いません。

▶ キャリア相談の内容や進め方については、キャリアサービスサイト

https://kurara-lab.com/career-service/

にまとめています。

2026年も、

キャリアを「選び直す」人のそばで、

静かに伴走していけたらと思っています。

本年もどうぞよろしくお願いいたします。